Chronischer Zeitmangel, Selbstschutz und emotionaler Pragmatismus sind drei Phänomene, die in den letzten Jahren deutlich zugenommen haben und Konfliktsituationen fördern, die ausbremsen, frustrieren und im beruflichen Kontext oft erhebliches Geld kosten. Wie findet man zu Zufriedenheit und Zusammenarbeit zurück? Als zertifizierte Mediatorin erarbeite ich mit Ihnen Wege, die die Beteiligten zur Lösung befähigen.
Gerne berate ich Sie hierzu ausführlich.
Die ergebnisfokussierte Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Heilung mehrparteilicher Konflikte. Sie basiert auf einer Prozesslogik, die darauf abzielt, Arbeitsfähigkeit schnell wieder herzustellen. Die Veränderung einer belasteten IST-Situation zu einer gewünschten SOLL-Situation muss 'sich rechnen'.
Mit vielen Jahren Erfahrung bringe ich nicht nur methodische Kompetenz, sondern auch viel Know-How aus unzähligen Praxisfällen mit und gehe deshalb mit Fingerspitzengefühl und professioneller Empathie auf Ihre jeweilige Situation ein. So ist es möglich, Spannungen zu lösen und Wege zu erarbeiten, mit denen alle Beteiligten zu einer konstruktiven Lösung im Sinne der Organisation finden.
Zielgruppen: Geschäftsführung, Bereichsleitung, Abteilungs- oder Gruppenleitung, Betriebsräte, aber auch Nachbarn, Erben, Familienmitglieder